Россиянам объяснили, кому положена доплата за наставничество, которую ввели с 1 марта
Экономист Вепренцева напомнила, что с 1 марта введены доплаты за наставничество
Процесс передачи профессиональных навыков одним работником другому законодательно было урегулировано в России 1 марта 2025 года, напомнила экономист Таисия Вепренцева. Теперь работодатели обязаны доплачивать своим сотрудникам за наставничество, подчеркнула эксперт.
«Формально введённый механизм даёт работодателю юридические инструменты для регулирования профессиональной передачи знаний, а работнику — гарантии, что его труд в рамках наставничества будет оплачен и чётко оформлен», — отметила она в беседе с RT.
Тем не менее, по словам собеседницы издания, наставничеством нельзя считать любую помощь коллеге. Речь идёт лишь о трудовой функции работника, которая оформлена по поручению руководители и с письменного согласия подчинённого.
Напомним, с 1 марта работодатели обязаны доплачивать сотрудникам за наставничество. Размер доплаты зависит от конкретной отрасли, например, в сфере ЖКХ это не менее 10% от оклада, а в частном секторе — по соглашению сторон, но не ниже установленных норм.
