Начинающим программистам дали два совета, которые помогут быстро найти работу

Несмотря на стремительное развитие мира IT-технологий, многие компании не спешат брать к себе на работу начинающих специалистов, особенно если у них нет портфолио или же диплома о соответствующем образовании. Как быстро найти работу тем, кто делает первые шаги в мире программирования, Лайфу рассказал IT-директор международного холдинга Валентин Каськов.

"Самый быстрый способ — начинать строить карьеру с работы на фрилансе. Есть специализированные сайты, где размещают задания для IT-разработчиков. На них и нужно тренироваться. Сложные проекты там не появляются, они реализуются по другому принципу. Нескольких завершённых кейсов будет достаточно, чтобы получить первоначальный опыт, натренировать насмотренность, стать увереннее в себе, а главное — получить пусть и небольшое, но портфолио", — подчеркнул эксперт.

По словам Каськова, после этого необходимо устроиться на работу в небольшую компанию, где первые два года с вами будет работать ментор (наставник), а называть вас будут джуниор (новичок с маленьким опытом). При этом небольшим фирмам зачастую важно как можно быстрее закрыть тот или иной проект, а для этого может не хватать рабочих рук. В результате такие компании нередко готовы обучать начинающих специалистов.

Ранее генеральный директор студии lab.AG Артём Геллер в беседе с Лайфом обвинил западных IT-гигантов в наплевательском отношении к утечкам персональных данных пользователей.